政策聲明
璞蹊人事顧問有限公司(以下簡稱本公司)秉持落實個人資料保護及管理措施，遵循《個人資料保護法》所述之相關要求及保障個人資料當事人之權利，降低任何個人資料檔案受侵害之事件所可能帶來的衝擊，並持續運作及改善個人資料管理制度，特發布表聲明。
個人資料之維護
本公司將根據個人資料保護法針對資料保護政策之目的收集、使用或揭露您提供的個人資料。目的包括提供服務、儲存、分析、解決爭議、符合國內就業服務相關法令規定。
本公司為合理達成上述目的，將傳輸您的個人資料給本公司的雇員、主管、董事、客戶及其代理人。為遵守契約與法律義務，傳輸時將嚴守個人資料保護法有關個資保護的政策。本公司將遵循國內就業服務相關法令規定，於有限的期間內安全的處理、維持與儲存您的個人資料。若您希望更正、更新或刪除您的個人資料，請您於上班時間與本公司聯絡(02) 8663-5194或利用客服信箱(legal@careerperse.com)。
個人資料之蒐集與使用
蒐集之特定目的
茲依據個人資料保護法之特定目的及個人資料之類別:
○○二 人事管理; ○二○ 代理與仲介業務; ○六九 契約、類似契約或其他法律關係事務; ○九○ 消費者、客戶管理與服務; 一一七 就業安置、規劃與管理; 一四五 僱用與服務管理; 一八一 其他經營合於營業登記項目或組織章程所定之業務; 一八二 其他諮詢與顧問服務; ○六三 非公務機關依法定義務所進行個人資料之蒐集處理及利用; 一○九 教育或訓練行政
蒐集之個資類別
姓名、身分證正面、教育、職業、聯絡方式、社會活動
○○一 辨識個人者; ○○三 政府資料中之辨識者; ○一三 習慣; ○一四個性; ○二四 其他社會關係; ○三一 住家及設施; ○三五 休閒活動及興趣; ○三八 職業; ○三九 執照或其他許可; ○五一 學校紀錄; ○五二 資格或技術; ○五三 職業團體會員資格; ○五四 職業專長; ○五六 著作; ○五七 學生紀錄; ○六一 現行之受僱情形; ○六二 僱用經過; ○六三 離職經過; ○六四 工作經驗; ○六五 工作紀錄; ○六八 薪資與預扣款; ○七○ 工作管理之細節; ○七一 工作之評估細節; ○七二 受訓紀錄; ○八一 收入、所得; ○八七 津貼、福利、贈款; 一○二 約定或契約。
個資利用之期間、地區、對象及方式
期間：您的個人資料將於與本公司契約期間及經您同意之期間被處理或利用。
地區：璞蹊人事顧問有限公司及本公司客戶及其代理人之場所所在地區。
對象：本公司員工
方式：本公司將透過數位檔案或實體紙本形式向您蒐集資料。
您可透過親臨現場方式行使個人資料保護法第三條當事人權利規定，包含行使個人資料查詢、閱覽、複製本、補充、更正、刪除及停止蒐集、處理與利用之要求。若您無法同意「個人資料之維護」與「個人資料之蒐集與使用」將導致本公司無法為您推薦工作機會。
本公司會將您的姓名、身分證統一編號與Email作為『滿意度問卷調查』識別及聯絡之用，以供您自由回饋意見。您同意並向本公司保證，於求職時所提供之第三人資訊 (如緊急聯絡人、資歷查核相關人員等)，皆已取得當事人之同意。